Wir möchten

Alles beginnt mit einem Anruf und einem unverbindlichen ersten Gespräch. Gönne Deinem Team den Luxus, selbst zu denken. Selbst zu entscheiden. Selbst neue Wege zu finden.

Es ist effektiver, als Du denkst. Es macht mehr Spaß, als Du Dir vorstellen kannst. Und: es bringt Dir Erfolg. Und das langfristig!!!

Unser versprechen:

Zusammen mit Deinen Mitarbeitern finden wir die "hidden chances".

Wir beweisen Dir, dass in Deinem Unternehmen „mehr“ steckt. Mehr Ideen. Mehr Möglichkeiten. Mehr Innovationen. Doch dieses „Mehr“ ist nicht leicht zu finden. Da wir – aus jahrzehntelanger Erfahrung – wissen, dass Mitarbeiter den „Input von außen“ oft ablehnen, gehen wir anders vor.

Zusammen mit Deinen Mitarbeitern (aus verschiedenen Abteilungen) erarbeiten wir zusammen eine Strategie der „hidden chances“. Das, was oft verborgen in Ihrem Unternehmen steckt. Das, was bisher links liegen gelassen wurde. Das, was oft nicht beachtet wird. 

Und das bringt Erfolg? Ja! Auf diese Art schaffte es z.B. ein Reiseunternehmen durch die Fokussierung auf eine neue Zielgruppe (Familien mit Kindern) die Rendite zu vervielfachen.

Sparringspartner:

Von Unternehmer zu Unternehmer.

Führungskräfte fühlen sich oft allein. Oder allein gelassen. Ihnen fehlt häufig ein Sparringspartner. Jemand, mit dem man über Gott und die Welt, über Ideen und Chancen, über Risiken und Nebenwirkungen sprechen kann.

Wir sind in vielen Unternehmen der diskrete und unabhängige Sparringspartner. Wir hören gut zu, wir stellen die richtigen (weil unbequemen) Fragen. Und: Wir sind seit 40 Jahren Unternehmer.

Klare Ansage: wir erlauben uns, eine eigene Meinung zu haben und auch mal laut und deutlich „Nein“ zu sagen. Wie sagt man doch in China so schön: „Der Drachen steigt am höchsten gegen den Wind. Nicht mit dem Wind.“

Innvations-Seminare:

Die zukunft meines unternehmens mitzugestalten.

Auch wenn die meisten Menschen es nicht wahrhaben wollen. Jeder Mensch ist kreativ. Und jeder von uns ist (irgendwo tief im Inneren) ein Querdenker. Also innovativ. In unseren Seminaren bringen wir Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammen. Und legen im Kopf den berühmten „Schalter“ um. 

Wir zeigen Menschen, wie man Dinge verändert. Wie zeigen Ihnen, warum Veränderungen sinnvoll sind. Warum Innovation als ein Dauerzustand zu verstehen ist. Wir zeigen Ihnen die Macht der Ideen.

Es kommt nicht immer darauf an, die EINE, die GROSSE Idee zu finden. Ingvar Kamprad, der Gründer von IKEA, hat erkannt: „Manchmal ist es besser, sich in 100 Punkten um 1 % zu verbessern. Als in einem Punkt um 100 %.

Querdenken live:

"Vorsicht! denk-Fallen"

Es gibt zwei Arten von Rednern: Der eine steht auf der Bühne, ist charmant, witzig, weiß alles. Er steht über dem Publikum und blickt – von der Bühne – auf die Zuschauer*innen herab.

Georg Schumacher – als Querdenker- dreht das alles um. Er gestaltet eine 45-minütige „Denk-Show“. Nicht er weiß alles, sondern das Publikum ist gefragt. Im Saal. Auf der Bühne. Denken, lachen, Querdenken, im Team denken, Dinge hinterfragen, über den Tellerrand blicken.

Ob es dem Publikum gefällt, nicht einfach passiv dazusitzen? Und ob! Das zeigen die begeisterten Reaktionen auf die „Denk-Show“.

Sie möchten Ihre Mitarbeiter, Kunden, Geschäftsfreunde von „Denk-Fallen“ schützen? Dann rufen sie an. 01522-1669462.

„To design a desk which may cost $ 1.000 is easy for a furniture designer. But to design a functional and good desk which shall cost only 500$ can be only done by the very best.“